莒县Bed Restraints

落实部门间协同共治机制，设立加强教育、文化和旅游、商务、邮政管理、住房城乡建设等行业领域的垃圾分类考核。农村Bed Restraints

制定发布《北京市建筑垃圾处置管理规定》和《北京市建筑垃圾分类消纳暂行规定》，后备初步实现了源头减量化、后备运输规范化、处置资源化、利用规模化的建筑垃圾治理目标。建立多部门联合督导检查机制，干部加强过程监管，加大执法检查力度，确保规范收运。加强废弃油脂回收、雏雁处置Bed Restraints规范化管理体系建设。强化资金保障，培育完善市、区两级财政政策，支持生活垃圾分类处理体系建设。坚持城乡融合发展，中心分类有序推进农村厕所革命。

优化生活垃圾运输车和居住小区收集作业机具衔接，莒县规范管理桶车对接点。完善道路清扫保洁考核细则，设立压实主体责任，加大巡查督查力度，实现长效管理。在莉莉的温箱旁边，农村医护人员以她的口吻写了一张温馨提示。

2011年，后备医院正式把创三甲工作纳入医院议事日程，后备制订了详细的创建方案并严格按方案实时推进，由院长任"三甲"办主任，挂帅又出征，亲自深入一线指挥战斗。 2019年11月，干部出生时胎龄仅23+5周的莉莉在龙岗区妇幼保健院顺利出院。如何把蓝图变为现实，雏雁转化为具体行动？龙岗妇幼将继续保持十三五时期的良好发展趋势，雏雁全面把握十四五时期的重大机遇，对标国内外知名妇幼专科医院，打造国家先进、省内领先的妇幼保健院和大湾区国际妇幼健康城，朝着建设幸福家园的目标持续努力，将医院发展成为集医疗保健、科研教学、科技创新为一体的高水平妇幼保健院，为深圳东部及周边地区妇女儿童提供全生命周期、全方位的医疗保健服务。对未来五年如何干、培育怎么干，龙岗妇幼保健院正在谋篇布局。

自2014年起，全区新生儿死亡率由1.16‰持续下降至2020年的0.63‰，远低于龙岗区两纲规划要求。与此同时，医院对急重症病人的救治能力逐步提升。

圆梦三甲，凝聚着龙岗区妇幼人的不懈努力，这块沉甸甸的金字招牌，不仅仅是一纸文件的允答，它也记录着该院高质量、高水平发展的创业史。车内为急产的孕妇果断接生，诠释了临危不乱。当前，十三五圆满收官，十四五开局起步。院长曹乐胜表示，要加强医院党建工作，确保医院的建设与发展和人民群众日益增长的医疗保健需求相吻合。

我是超未成熟儿，我的成长离不开你们的精心护理。3技术有精度出生仅1个月、体重2.9公斤的依依（化名），患有先天性肥厚性幽门狭窄，在龙岗妇幼医护人员的精心呵护下，依依接连闯关成功，于2021年6月27日康复出院了，她是该院实施过的外科手术中年龄最小、体重最轻的患儿。星光不问赶路人，时光不负有心人。4服务有温度我的皮肤很娇嫩，很怕你们的触摸，请大家尽量减少对我的刺激。

在党建引领下，龙岗妇幼在抗疫、扶贫、科普等多方面取得显著实效：疫情期间，龙岗妇幼积极参与抗疫工作，为母婴安全保驾护航，在复工复产人员紧张的情况下，抽调人员出色完成核酸采样、交通检疫、驿站保障等任务，担负市区政府核酸检测任务，检测量超33万，在全市公立医院中排名第5。龙岗妇幼人以玉兰自喻，谦和而不失从容，淡雅而不失圣洁，自2011年踏上逐梦三甲的征程，龙岗妇幼人始终坚持深化改革，勇于创新，冲出困境，紧紧围绕妇幼健康需求，不断健全保障体系，提供涵盖婚前、孕前、孕期、分娩期、产后等全生命周期医疗保健服务，持续满足妇女儿童多元化的健康需求。

2020年，深圳市龙岗区被确定为全国妇幼保健机构机制创新工作试点区，为广东省仅有的3家之一。玉兰，谐音孕篮，孕育生命的摇篮。

首先是加大对现有人才的培养。为鼓励真抓实干,龙岗区妇幼保健院全面开展绩效工作改革，运用科学绩效评估体系，推行医、护、技、辅、行政职能管理分开核算及垂直管理，促进薪酬改革更科学化、合理化，调动了员工的积极性、创造性。一个个优质医疗项目落户龙岗。征程万里风正劲，重任千钧再出发。与此同时，医院重构人才管理机制，从关注员工绩效转变为赋能员工创造价值，实施龙岗妇幼引才计划，制定高层次高学历人才管理办法，出台《协议工资暂行规定》等多项相关政策，人事改革初见成效。为了让她能够顺利成长，医护人员采取最少的干预手段，各项治疗护理动作轻柔，成功将各种风险降至最低。

医院先后完成儿科门诊、新生儿科二病区等建设项目，硬件条件大幅改善。值得注意的是，龙岗区妇幼保健院开设具有产前诊断资质的产前诊断中心，每年为3万多孕妇提供遗传咨询及诊断服务，超声产前筛查5万8千余例，有效阻止286例缺陷胎儿出生。

从1993年最初成立时租用一间350平方米门面的龙岗区妇幼保健所，到今天建筑面积7万多平方米的三甲医院，龙岗区妇幼保健院已经在风雨中历练了28年。手术室里熬红双眼的彻夜抢救，实现了转危为安......回首过去，时光赋予了医院耀眼的荣光，奋楫者们从未停下前进的脚步

二是向全区11个街道商会和区其他商协会推广龙岗区民企商会创建5A社会组织工作经验，并以此为标杆，推进全区非公有制系统商协会健康发展。龙岗区民企商会创会会长施利强表示，商会荣获‘5A级社会组织是我们迈上新台阶的转折点，对商会长久发展意义重大。

12月11日庆典活动中，龙岗区民企商会5A级社会组织也正式揭牌。合影活动还对2020年度热心会务的会员进行了表彰，部分对商会作出突出贡献的会员还获得了商会颁发的2021年度突出功勋奖，还给增补理事和会员授牌。商会联合支部荣获龙岗区非公党委先进基层党组织称号。回顾13年发展之路，龙岗区民企商会会长、党总支书记全满堂说，作为龙岗区历史最悠久的商会组织之一，龙岗区民企商会的做法始终坚持政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会的宗旨，开拓创新思路，充分发挥商会的服务、协调、沟通等桥梁纽带作用，通过全体会员的共同努力，促进企业间的沟通、交流与合作，反映企业呼声，维护会员权益，构建和谐商会，使商会工作迈上一个新台阶。

商会联合支部在区非公党委组织的文体活动中荣获优秀组织奖。龙岗区民企商会荣获5A级社会组织 创造三个记录。

龙岗区民企商会荣获5A级社会组织称号2021年11月11日，深圳市龙岗区民政局公布了2011年度全区社会组织评估等级结果，龙岗区民企商会以最高分92.5分，从参评的10家社会组织中脱颖而出，其工作业绩、管理水平和行业影响力获得区民政局等部门的充分肯定，成为2021年度全区社会组织和历年来全区非公有制系统商协会唯一获得5A等级称号的社会组织，更成为在全区非公有制系统商协会发展历程中一个重要里程碑。2021年12月13日 14:19 来源：深圳新闻网 读特客户端·深圳新闻网2021年12月13日讯（记者  李云云  通讯员  许能裕）12月11日至12日，砥砺前行十三载扬帆起航创未来龙岗区民营企业商会举行13周年庆典活动。

随着商会规模不断发展壮大，各项服务功能的日趋完善，我们必将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，踏准时代节奏，抢抓‘双区机遇，继续弘扬企业家精神，在持续奋斗中续写更多‘春天的故事。龙岗区民企商会5A级社会组织正式揭牌13载磨5A级社会组织利剑社会组织等级评估是规范社会组织运转，完善社会组织内部治理结构的关键，是社会组织承接政府服务的资质要求。

部分对商会作出突出贡献的会员还获得了商会颁发的2021年度突出功勋奖13年磨一剑，筚路映初心。龙岗区于2021年8月启动2021年度社会组织评估工作，全区共有包括龙岗区民企商会在内的10家社会组织报名参评。一路走来，龙岗区民企商会在磨砺中成长，在成长中收获，取得傲人佳绩。传承家文化，并坚持开展一年一庆典、一周一走访、一月一聚会会务品牌活动。

龙岗区民企商会于2013年12月荣获AAA级社会组织称号，截至2018年12月，已满5年有效期。仅2021年，商会就增补7家理事单位，发展了16家会员单位。

今年初，该商会正式启动创5A社会组织工作计划，成立创建5A社会组织工作委员会。龙岗区工商联党组成员、专职副书记赖朝晖说道。

商会党总支荣获龙岗区先进基层党组织荣誉称号，在龙岗区非公有制系统及所有商协会中，是唯一获得此殊荣的基层党组织。同时开展学党史、悟思想、办实事、开新局主题生活会，引导党员企业家听党话、感党恩、跟党走。